签了劳动合同，工作一个多月被开除有补偿吗？
杭州富阳律师事务所
2025-04-15
你好纠纷可以直接起诉P✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除有补偿。操作如下：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与公司协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签了劳动合同被开除，通常有补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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