老板推脱工资不给,要怎么办

法律分析：
（1）劳动者遭遇老板推脱工资时，协商是首要选择。保留协商记录，为后面维权留证。

（2）协商无果，可向劳动监察部门投诉。其能责令老板限期支付工资，逾期会加付赔偿金，投诉时准备好劳动合同、工资条等证明材料。

（3）劳动争议调解组织的调解也是途径之一。达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。

（4）直接申请劳动仲裁是必经程序。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
维权时要及时收集并保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商：和老板友好沟通，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商记录。
（二）投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料。劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，若老板不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）仲裁：直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的必经程序。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇老板拖欠工资，可按以下方式维权：
1.先和老板协商付薪，保留好协商记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等材料。老板若逾期不付，需加付赔偿金。
3.可申请劳动争议调解，老板不履行调解协议，可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，这是必经程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板推脱工资不给，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板推脱工资不给时，劳动者有多种合法途径维权。与老板协商是第一步，保留协商记录可作为后面维权证据。向劳动监察部门投诉后，其有权责令老板限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金，投诉需准备能证明劳动关系和工资情况的材料。申请劳动争议调解组织调解，达成协议老板不履行可申请仲裁。仲裁是劳动争议必经程序，对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间起诉。若您在维权过程中遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇老板推脱工资不给，应积极依法维权。

与老板协商是首要选择，协商时保留记录，为后面维权留证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金，投诉需准备劳动合同、工资条等证明材料。也能向劳动争议调解组织申请调解，老板不履行调解协议可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的必经程序。对仲裁结果不服，在符合条件时可向法院起诉。

建议劳动者维权要及时，协商时理性沟通。收集证据要全面，确保能有力证明劳动关系和工资情况。同时，了解维权流程和时间节点，避免错过时效。