法律分析： （1）离婚起诉书可由当事人自行撰写，也可委托律师完成，正常情况下不存在“起诉书费”这一费用项目。 （2）向法院提起离婚诉讼会产生案件受理费，起诉时通常由原告先预交该费用，最终由败诉方承担。 （3）若.

仅凭姓名和籍贯无法直接获取电话号码，这涉及隐私保护。 分析：根据《民法典》等相关法律规定，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人电话号码属违法行为。姓名和籍贯是公开信息，不足以作为获取隐私信息的依据。 提醒：.

可通过合法途径查询，如社交平台或向公安机关申请。 分析：在江苏省苏州市昆山市，仅凭对方姓名和住址查询电话号码可能涉及个人隐私保护问题。建议首先尝试通过合法的社交平台搜索功能查找，或向当地公安机关提出查询申.

举报学校可电话举报或找纪检委。操作：1. 电话举报，查找广州白云区教育局监督电话并拨打；2. 若电话举报无果，整理证据材料，向当地纪检委书面或线上反映问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）一次性伤残补助金按九级伤残9个月本人工资计算，这为职工在工伤后提供了一定的经济补偿基础，保障了职工因工伤导致劳动能力受损后的基本生活。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政.

法律分析： （1）侦查期延期时，符合法定情形依然能申请取保候审。这些法定情形包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性。 （2）对于患有严重疾病、生活不能.

法律分析： （1）无公司工作受伤，若存在事实劳动关系，先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定与劳动能力鉴定。被认定工伤后，雇主需按工伤保险待遇支付医疗费用、停工留薪期工资等费用。 （2）若是雇佣关系，依据.

具体操作： 1. 若选择自行申请解封： * 首先，通过银行或法院查询冻结原因，并收集相关证明材料。 * 接着，携带材料前往冻结银行卡的法院，填写解封申请书，并提交给负责法官。 * 等待法院审查处理期间，保持与法院的沟通，.

宽带故障找运营商。操作：1. 确认宽带所属运营商；2. 拨打客服（电信10000，联通10010，移动10086）；3. 告知故障，等维修员上门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宽带故.

法律分析： （1）协商是解决劳动纠纷的第一步，劳动者与单位直接沟通，指出违约情况及后果，这种方式和平且成本低，若能协商成功，可快速解决问题。 （2）劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门有监督检查.

强保评分低影响购买，需了解具体原因及法律后果。 分析：强保评分通常与车辆的风险评估相关，包括车辆历史、驾驶者记录等。若评分低导致无法购买强制保险（交强险），可能涉及车辆风险过高或信息不准确。从法律角度看，.

你好，你这个纠纷我经常处理，得有完善的证据才行。你目前掌握了什么证据？我可以给你提供最优解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法律分析： （1）中国法律不承认自动离婚，离婚仅有协议离婚和诉讼离婚这两种法定方式。 （2）协议离婚时，双方要签订离婚协议，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经历冷静期后再申请发放离婚证，此过程需双方积极主动.

广东盐田地区网上办理准生证的网址是广东政务服务网。 分析说明：从法律角度来看，准生证（现称为生育登记）的办理需遵循当地的相关政策和规定。在广东地区，可以通过访问广东政务服务网进行在线办理。这是官方提供的正.

申请退款的原因是什么？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要看具体约定.

具体操作如下： 1. 如为罪犯的亲属或监护人，准备身份证件（身份证、户口本等）和关系证明（如结婚证、亲属关系证明等，部分监狱可能不要求），在监狱规定的会见时间内前往监狱，按照流程办理会见手续。 2. 如为非亲属或监.

法律分析： （1）处理方式因离婚方式而异。若为协议离婚，要先起诉获生效判决书，对方不履行时再申请强制执行；若为诉讼离婚且判决书已判决抚养费，可直接申请强制执行。 （2）法院执行部门会运用多种手段。查看银行账户.

法律分析： （1）在劳动仲裁里，证据原件是很重要的，按照证据规则，书证、物证通常要提交原件或原物。没有原件会降低证据证明力。 （2）若只有复印件等非原件，对方不认可且无其他证据佐证，仲裁委可能不采信该证据。.

法律分析： （1）打架致他人轻伤一般会涉及刑事处罚。按照相关法律，故意伤害他人身体致轻伤构成故意伤害罪，量刑通常为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 （2）司法实践中有多种因素影响最终判决。当犯罪情节轻微，如双.

法律分析： （1）劳动合同期满终止，在用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意续订外，用人单位需支付经济补偿，体现了对劳动者权益的一定保障。 （2）因劳动者开始享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告死亡失踪而终止.